4 paprasti būdai pažinti žmogų iš tikrųjų

Kolega, draugas, potencialus partneris... Žmogus tau malonus, bet tu iki galo nesupranti, koks jis žmogus, kaip jis reaguos į tavo pažeidžiamumą, ar gali patikėti jam paslaptį, prašyti pagalbos? Psichologinio gyvenimo įsilaužimo svetainėse gausu straipsnių, tokių kaip „Jei norite ką nors pažinti, užduokite jiems 38 klausimus“. Įsivaizduokime, kaip tai atrodo: pasodinate priešais kolegą ar pažįstamą, užduodate jam klausimų pagal sąrašą ir atidžiai dokumentuojate atsakymus. Kiek su tuo sutiks?

Kitas kraštutinumas – tikėti, kad išnarplioti žmogų įmanoma tik po kelių mėnesių ar metų artimo bendravimo. Treneris Johnas Alexas Clarkas įsitikinęs: tai ne laikas, o stebėjimas ir noras susieti faktus į vieną grandinę. Yra keletas paprastų gudrybių, kurios leidžia aptikti elgesio modelius ir suprasti charakterį.

1. Atkreipkite dėmesį į detales

Kasdien atliekame tūkstančius įprastų veiksmų: kalbamės telefonu, perkame maistą. Žmonių veiksmai gali padėti suprasti jų asmenybę ir padėti numatyti, kaip jie elgsis panašiose situacijose.

A pavyzdys. Tas, kuris kasdien restorane renkasi tą patį patiekalą, gali vengti permainų gyvenime ir nemėgti netikrumo. Toks žmogus gali pasirodyti ištikimas ir atsidavęs vyras, tačiau bus sunku jį įtikinti persikelti gyventi į kitą šalį ar rizikingai investuoti.

B pavyzdys. Žmogus, kuriam patinka azartiniai lošimai ir kitos rizikingos veiklos, greičiausiai rizikuos kitose gyvenimo srityse. Pavyzdžiui, jis gali išeiti iš darbo nesusiradęs naujo ir nepasirūpinęs finansine „oro pagalve“.

C pavyzdys. Žmogus, kuris niekada nepamiršta pažvelgti į abi puses prieš eidamas kelią, gali būti atsargus. Jis atidžiai apsvarstys kiekvieną sprendimą prieš jį priimdamas ir rizikuos tik apgalvotai.

Analizuodami žmogaus elgesį vienoje srityje, galite įvertinti, kaip jis pasireikš kitose gyvenimo srityse.

2. Atkreipkite dėmesį į bendravimo būdus

Kaip jis bendrauja? Ar jis kuria santykius su visais iš eilės ar išskiria artimiausius, o su likusiais stengiasi laikytis padorumo ribose? Ar jis elgiasi pagal užgaidą, neturėdamas aiškaus plano, vadovaujasi įspūdžiais ar stengiasi viską išanalizuoti, nepasitiki savo instinktais ir siekia būti objektyvus? Ar jis labiau praktikas, gyvenantis faktų, užduočių, išmatuojamų vertybių pasaulyje, ar mąstytojas, kuriam svarbios idėjos, koncepcijos, schemos ir vaizdiniai?

3. Su bendrais draugais aptarkite santykius darbe

Atrodo, kad kitiems „plauti kaulus“ yra tuščias ir beprasmis užsiėmimas. Tačiau svarbiausia, kokias savybes žmogus suteikia kitiems, kaip interpretuoja jų motyvacijas. Kalbėdami apie kitus, dažniausiai pastebime tai, kas yra savyje. Mūsų asmeninis „panteonas“ gali pasakyti, ką mes vertiname žmonėse, į ką stengiamės būti panašūs, kokias savybes bandome pakeisti savyje.

Kuo dažniau žmogus kitus vertina kaip geraširdžius, laimingus, emociškai stabilius ar mandagius, tuo didesnė tikimybė, kad jis pats turi šių savybių. Samprotavimas „taip, jis tik apsimeta, kasa kam nors duobę“ gali reikšti, kad pašnekovas yra apdairus ir supranta tik santykius, paremtus pelnu.

4. Pajuskite ribas

Kai norime užmegzti santykius, žiūrime į gera ir ignoruojame blogus. Tačiau iliuzijos išsisklaidys, ir jūs turėsite pamatyti žmogų visą. Patyrę komunikatoriai pirmiausia priešininke ieško ne gėrio, o gėrio ribų.

Jis malonus – kuo baigiasi jo draugiškumas? Nuoširdus — kur pradės temti? Stengiasi padėti – kur dingsta šis noras? Iki kokios sumos nepaperkamas? Iki kokios sumos sąžiningas su klientais? Iki kurio laiko tolerantiškas pavaldinių klaidoms? Blaiviai mąstantis, protingas, adekvatus? Kur yra mygtukas, paverčiantis jį bepročiu?

Tai supratę, išsiaiškinsime, kaip tiksliai bendrauti su kitu ir ko iš jo tikėtis.

Apie autorių: John Alex Clark yra NLP treneris ir praktikas.