Nedarbas: kaip apsisaugoti ir pasirinkti ateities profesiją?

Vis daugiau žmonių pasaulyje yra nepatenkinti darbu ir pajamų lygiu. Net JAV vidutinės namų ūkių pajamos dabar yra mažesnės nei 1999 m., daugiau nei trečdalis darbingo amžiaus gyventojų yra bedarbiai, o 45 milijonai amerikiečių gauna valstybės pagalbą, ty beveik dvigubai daugiau nei 2007 m.

Ar situacija pablogės?

valia. Darbo vietų su stabiliu atlyginimu ir papildomais priedais JAV kasmet mažėja. Net aukštųjų technologijų karjera nėra panacėja. 2016 m. karjeros prognozėje programuotojai buvo įtraukti į „nepatikimiausių“ profesijų sąrašą. Ir visai ne tai, kad artimiausiais metais programavimas nebus paklausus, tiesiog šį darbą nuotoliniu būdu gali atlikti specialistas iš Azijos.

Darbo vietų skaičius mažėja dėl šių priežasčių.

1. Pigios darbo jėgos panaudojimas

Nuotolinis darbuotojas iš besivystančios šalies gali gauti daug kartų mažesnį atlyginimą ir sutaupyti pensijos bei sveikatos draudimo, atostogų ir nedarbingumo atostogų.

Mūsų negelbėja geras išsilavinimas ir darbo patirtis: gydytojas iš Indijos šiandien yra pakankamai kvalifikuotas iššifruoti mamografiją, o mokytojas iš Vietnamo veda įdomias pamokas per Skype.

2. Stambių įmonių bankrotas

Dideli atlyginimai, daugybė atskaitymų ir mokesčių 2016 metais bankrutavo 26% Amerikos įmonių. Tarp jų, pavyzdžiui, antras pagal dydį meksikiečių restoranų tinklas JAV „Don Pablo“ ir mažmeninės prekybos tinklai „KMart“ ir tik 99 centai.

3. Automatika

Robotai visada pradeda darbą laiku, neserga, jiems nereikia pietų pertraukų ir atostogų, nėra nemandagūs klientų atžvilgiu. Vietoj milijonų žmonių jau veikia bankomatai, savitarnos kasos prekybos centruose, automatiniai atsiėmimo taškai (vien „Amazon“ jų turi daugiau nei 30).

„Starwood“ viešbučių tinkle robotai aptarnauja kambarius, „Hilton“ eksperimentuoja su konsjeržo robotu, o „Tesla“ gamyklose žmonių beveik nėra. Net baristos profesijai iškilo grėsmė – Bosch kuria automatinę baristą. Automatizavimas vyksta visose pramonės šakose, net ir šalyse, kuriose darbo jėga pigi: iPhone renkanti „Foxconn“ planuoja 100% darbuotojų pakeisti robotais. Netolimoje ateityje vairuotojo profesija išnyks – sunkvežimiai, traukiniai ir autobusai bus valdomi „bepilotiškai“.

4. Laisvų darbuotojų atsiradimas

Tai daugiausia apie kūrybines profesijas. Daugelis žmonių nori rašyti straipsnius be jokio mokesčio. Taip jie reklamuoja save, savo įmonę ar tiesiog tvirtina save.

Ką daryti?

Taigi, mes išsiaiškinome, kodėl tai vyksta, kas (ir kas) kelia pavojų mūsų darbo ateičiai. Bet ką su tuo daryti? Kaip apsisaugoti, kur ir kaip ieškoti savo nišos?

1. Pasirinkite karjerą, kurios nepakeis robotas ar konkurentas iš kito žemyno

Atkreipkite dėmesį į ateities karjeros galimybes su psichologiniu šališkumu:

• Konsultacijos. Apsvarstykite nišas, kurios bus paklausios bet kuriuo metu: tarpasmeniniai santykiai, mityba, auklėjimas, pykčio valdymas. Daug žadanti kryptis – konsultavimas rasių santykių ir imigracijos srityse.

• Lėšų rinkimas. Ne pelno organizacijoms labai reikia tobulinimo specialistų. Tai žmonės, kurie žino, kaip rasti turtingus žmones ir korporacijas, pasirengusias finansiškai prisidėti prie organizacijos projektų. Tokie specialistai yra tinklų kūrimo meistrai, moka užmegzti naudingus kontaktus.

2. Pradėkite savo verslą

Savarankiška veikla yra rizikingas verslas, tačiau įregistravę įmonę, jūs tapsite lyderiu, net jei neturite aukštojo mokslo diplomo ir neturėsite nei vieno pavaldinio.

Ar manote, kad nesate pakankamai kūrybingas, kad sugalvotumėte novatorišką verslo idėją? Nereikia sugalvoti kažko originalaus. Naudokite esamas idėjas ir modelius. Stenkitės vengti labai konkurencingų mados sričių, tokių kaip aukštosios technologijos, biotechnologijos, finansai ir aplinka.

Galite pasirinkti nepastebimą nišą B2B („verslas verslui“ – apytiksliai red.). Pirmiausia reikia rasti įmonių „skausmo taškus“. Pagalvokite apie savo problemas dabartinėje ir ankstesnėje darbo vietoje, paklauskite draugų ir šeimos narių apie jų patirtį. Palyginkite savo pastebėjimus.

Su kokiomis problemomis dažniausiai susiduria įmonės? Pavyzdžiui, daugelis organizacijų yra nepatenkintos savo klientų aptarnavimo skyriais. Tai žinodami galite, pavyzdžiui, rengti mokymus klientų aptarnavimo specialistams.

Dabar, kai turite perspektyvią verslo idėją, turite ją įgyvendinti. Geriausias planas nepavyks, jei jo vykdymas prastas. Turite sukurti gerą prekę, imti protingą kainą, užtikrinti savalaikį pristatymą ir aptarnavimą bei gauti jums tinkantį pelną.

Nemėginkite pritraukti klientų žemomis kainomis. Jei nesate „Wal-Mart“ ar „Amazon“, mažas pelnas sunaikins jūsų verslą.

Sėkmę galite pasiekti bet kuriame versle, jei atsižvelgsite į psichologines žmonių ypatybes: mokate bendrauti su klientais ir pavaldiniais, po trumpo pokalbio matote, ar darbo ieškantis asmuo jums tinka, ar ne. Jei norite pradėti verslą, susijusį su psichologija, turėtumėte atkreipti dėmesį į koučingą. Padėsite žmonėms tvarkyti savo karjerą ir finansus, užmegsite ryšį su kolegomis ir artimaisiais bei sieksite darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros.

Jei neturite verslumo, apsvarstykite galimybę pasamdyti patyrusį specialistą, kuris padėtų sudaryti verslo planą ir paruošti projektą pradėti. Tačiau kai kurie verslininkai atsisako padėti besikuriančioms įmonėms, bijodami konkurencijos. Tokiu atveju galite kreiptis patarimo į kitame regione gyvenantį verslininką.