Didžiausia vaiko priežiūros pašalpa: suma, mėnesinė išmoka, kam
Didžiausią vaiko priežiūros pašalpą gali gauti moteris, kuri iki nėštumo turėjo gana didelį atlyginimą. Šis mokėjimas indeksuojamas ir kasmet auga.
Remiantis 2017 m. Teisės aktais, mėnesinė pašalpa už kūdikio priežiūrą yra 40% vidutinio moters darbo užmokesčio, apskaičiuoto per pastaruosius dvejus metus. Tai yra, norėdami suprasti, kiek jums bus mokama, apskaičiuokite savo uždarbį, padalykite šį skaičių iš 100 ir padauginkite iš 40. Rezultatas bus jūsų vidutinės mėnesinės išmokos dydis.
Didžiausios vaiko priežiūros pašalpos dydis yra fiksuotas ir ši suma yra svarbi visiems šalies regionams.
Tačiau skaičiuojant reikia nepamiršti, kad mokėjimai negali viršyti 24 rublių. Taip yra dėl to, kad išmoka yra susieta su vidutiniu dienos uždarbiu, iš kurio ji apskaičiuojama. Todėl, net jei mama gavo daug daugiau, tada ji nebus apmokestinta daugiau nei ši suma. Be to, skirtingai nuo minimalių išmokų, maksimalios išmokos nėra dauginamos iš rajono koeficiento.
Ta pati taisyklė taikoma ir išmokoms už gimdymą ir nėštumą. Už 140 dienų motinystės atostogas moteris gali gauti 61 rublį per mėnesį. Visą laikotarpį ji turės sumokėti 375 tūkstančius rublių. Tačiau moterims, kurioms teko patirti sudėtingą nėštumą, dekretas bus pratęstas ir mokesčių suma padidės.
Kiek mokama už kelis vaikus
Jei motina prižiūri kelis vaikus iki pusantrų metų, jos išmokos yra sumuojamos. Pavyzdžiui, už du vaikus galite gauti ne daugiau kaip 73,5 tūkst. Tačiau tuo pačiu metu suma negali viršyti 100% visos moters algos.
Motina, dirbanti dėl priežiūros pašalpos skyrimo, turi susisiekti su savo darbo vieta ir parašyti prašymą, kurio pavyzdį pateiks pati organizacija. Su savimi turite turėti šiuos dalykus:
- kūdikio gimimo liudijimas, taip pat ankstesnių vaikų dokumentai, jei tokių yra;
- pažyma iš antrojo tėvo darbo vietos, patvirtinanti, kad jam tokia pagalba nemokama;
- pareiškimas dėl metų pakeitimo ankstesniais metais, jei reikia.
Jei per pastaruosius dvejus metus moteris pakeitė savo darbo vietą, ji turi pateikti patvirtinimą, kad ta pati išmoka nebuvo paskirta kitur. Taip pat jai reikės ankstesnio darbdavio pajamų pažymos.
Tik tos moterys, kurios iki nėštumo turėjo didelį atlyginimą, gali tikėtis maksimalios pašalpos už kūdikio priežiūrą. Bet kokiu atveju mokesčiai neviršys tam tikros fiksuotos sumos.