3 būdai, kaip pasisekti darbe kaip moteriai

Merginos džiugina tėvus gerais mokslo pasiekimais mokykloje ir universitete, dažniau stoja į abiturientus. Tačiau suaugus viskas pasikeičia. Vidutinis vyras uždirba daugiau nei moteris ir greičiau kyla įmonės laiptais. Kas trukdo moterims siekti karjeros aukštumų?

Tyrimai parodė, kad beveik 50 % moterų mano, kad joms trukdo nepasitikėjimas savimi, o daugelį šis netikrumas persekioja nuo mokyklos laikų. Rimtą smūgį profesinei savigarbai sukelia ir motinystės atostogos: po ilgos pertraukos grįžusios į darbą moterys jaučiasi atsilikusios nuo kolegų.

Kaip įveikti nepasitikėjimą savimi ir pasisekti karjeroje? Trys patarimai padės.

1. Susikoncentruokite į tai, ką mokate geriausiai

Neįmanoma būti sėkmingam visame kame. Prasmingiau tobulinti savo įgūdžius to, ką jau mokate daryti, nei be galo galvoti, kokius kursus baigti, kad taptumėte konkurencingesni. Žinoma, nereikėtų ignoruoti naujų mokymosi ir tobulėjimo galimybių, tačiau reikia atminti, kad bet koks naujas įgūdis neįgyjamas iš karto.

Pokalbyje ar diskutuodami apie paaukštinimą pirmiausia apibūdinkite, ką jau pasiekėte tobulumo, tada paminėkite įgūdžius, kuriuos tobulinate, ir tik pabaigoje papasakokite apie profesinio augimo planus. Daug patogiau aptarti dalykus, kuriais pasitikite.

2. Naudokite socialinius įgūdžius

Yra žinoma, kad moterys yra pranašesnės už vyrus derybų ir santykių kūrimo mene. Kodėl klausytojo ir derybininko talento nepritaikius darbe? Gerų santykių su partneriais, tiekėjais ir klientais šiandien trūksta daugeliui įmonių. Imkitės tinklų problemų ir, progai pasitaikius, pakalbėkite apie savo sėkmę šioje srityje.

Pokalbio metu sutelkite dėmesį į savo socialinius įgūdžius, iliustruokite savo, kaip derybininko, talentą pavyzdžiais, pasidalykite rezultatais, apibūdinkite savo vaidmenį komandoje ir paaiškinkite, kuo galite būti naudingas, atsižvelgiant į savo įgūdžius ir patirtį.

Šiandien vis dažniau reikia ne tik siauro profilio profesionalų, bet ir žmonių, kurių vertybės dera su įmonės vertybėmis. Gebėjimas dirbti komandoje ir užmegzti išorinius ryšius dažnai yra vertingesnis už profesinius įgūdžius.

3. Ieškokite galimybių augti ir tobulėti

Darbe moterys retai reaguoja į iškylančius pasiūlymus, nes nėra tikri, kad pavyks sugalvoti naują veiklos rūšį. Tokį elgesį vadovybė dažnai vertina kaip nenorą vystytis.

Jei visą gyvenimą užimti įprastas pareigas nėra tavo svajonių riba, teks prisiversti susidoroti su iššūkiais. Dalyvauti inovatyviame projekte, kalbėti konferencijoje, organizuoti vakarėlį biure – kad ir ką darytumėte, tapsite pastebimu žmogumi, o ne tik mergina prie staliuko tolimiausiame kampe. Visos šios veiklos rūšys gali ir turi būti paminėtos pokalbių metu ir per kitą jūsų darbo rezultatų vertinimą.

Bet kokia veikla, kuri nėra tiesiogiai susijusi su tarnybinėmis pareigomis, formuoja aktyvaus, savimi pasitikinčio sėkmingo žmogaus įvaizdį. Tokie žmonės daro sėkmingą karjerą.

Apie autorių: Jo Wimble-Groves yra motyvuojantis pranešėjas ir lyderystės specialistas, parašęs projektus, siekdamas plėtoti moterų karjerą ir įgalinti.