Ar turite kolegą, turintį puikų humoro jausmą? Tas, kurio juokeliai pataiko vietoje, kuris gali nudžiuginti visus net baisios nelaimės ar praleistų terminų metu, tas, kurio sarkazmas neįžeidžia? Lažinamės, kad šis kolega yra vyras, o ne moteris. Ir iš čia tokios išvados.
Tikriausiai jūsų aplinkoje yra tokių žmonių: jie pasirodo ir tiesiogine prasme sušvelnina situaciją viena fraze. Galite net su nekantrumu laukti darbo dienos pradžios, nes žinote, kad su jais biure nenuobodžiausite. Šmaikštūs kolegos nuobodžius susitikimus ir nesibaigiančias darbo užduotis padaro pakenčiamesnius. O jei viršininkas turi humoro jausmą, dar geriau. Neįmanoma nesižavėti lyderiais, kurie į dalykus nežiūri per daug rimtai, įskaitant save.
Čia turėtų pasirodyti „bet“, ir štai jis. Neseniai Arizonos universiteto profesorius Jonathanas B. Evansas su kolegomis išsiaiškino, kad humoras gali padėti sukurti produktyvią darbo aplinką, tačiau svarbu ir tai, kas juokauja. Mokslininkai teigia, kad juokdariai vyrai kelia savo statusą komandoje, o moterys tik kenkia sau, dėl to kalti stereotipai. Ilgą laiką buvo manoma, kad moteris negali būti juokinga – prisimink bent pirmuosius žingsnius pagrindinės televizijos serialo „Neįtikėtina ponia Maisel“ veikėjos scenoje. Ir nesvarbu, ar pokštas iš tikrųjų juokingas, požiūris į moterį komandoje gali iškreipti to, kas buvo pasakyta.
Juokaudami vyrai linkę uždirbti „taškų“, o moterys pralaimi
Galbūt atsidūrėte susirinkime ar darbo grupėje, kur vienas iš narių (vyras) nuolat gudravo. Net jei bandėte susitelkti ties rimta užduotimi, tikriausiai karts nuo karto nusijuokėte. Ką manai apie juokdarį? Vargu ar požiūris į jį pablogėjo. Dabar įsivaizduokite, kad šį vaidmenį atliko moteris. Kaip manote, ar ji būtų laikoma šmaikščia ar erzina?
Pokštininkas gali būti suvokiamas įvairiai: kaip žmogų, kuris padeda sumažinti įtampą ir sušvelninti situaciją, arba kaip žmogų, kuris atitraukia dėmesį nuo darbo – o lytis veikia suvokimą. Juokaudami vyrai linkę uždirbti „taškų“, o moterys pralaimi.
Rimtos išvados
Norėdami patvirtinti hipotezę, Jonathanas B. Evansas su kolegomis atliko dvi tyrimų serijas. Pirmajame 96 dalyviai buvo paprašyti pažiūrėti vaizdo įrašą ir įvertinti anekdotus, kuriuos pasakė lyderis vyras arba moteris (juokavimai buvo tokie patys). Viskas, ką jie iš anksto žinojo apie herojų, buvo tai, kad jis buvo sėkmingas ir talentingas žmogus. Kaip ir tikėtasi, vyrai lyderio humorą dalyviai įvertino aukščiau.
Antroje serijoje 216 dalyvių žiūrėjo vaizdo įrašus, kuriuose vyras ar moteris pasakoja juokelius arba visai nejuokauja. Tiriamieji buvo paprašyti įvertinti herojų statusą, pasirodymą ir lyderio savybes. Dalyviai manė, kad moterų pokštautojų statusas yra žemesnis ir priskyrė jas prastesniems rezultatams ir silpnoms lyderio savybėms.
Vyrai gali pasijuokti iš kolegų, o tai tik pakelia jų statusą kolektyve.
Niekada nepriimame pokšto „gryniausia forma“: nuo pasakotojo asmenybės daugiausia priklauso, ar jis atrodys juokingas. „Kas leidžiama Jupiteriui, tas jaučiui neleista“: vyrai gali šaipytis iš kolegų ir net išrėžti sarkastiškų pastabų, o tai tik pakelia jų statusą kolektyve, moterį, kuri sau tai leidžia, galima laikyti nerimta, lengvabūdiška. Ir tai tampa dar viena stikline moterų lyderių lubomis.
Kokia išeitis iš šios situacijos? Evansas įsitikinęs, kad verta atsikratyti stereotipų prizmės ir nevertinti žmogaus žodžių pagal jo lytį. Reikia suteikti moterims daugiau laisvės, o gal tada pradėsime suprasti ir vertinti patį humorą, o ne pasakotoją.