Yra patarimų, kaip atrodyti protingesniems, nei esate iš tikrųjų, kaip atrodyti svarbesniam per susitikimus, kaip atrodyti, kad žinote, apie ką kalbate, net jei to nežinote, ir kaip užsitarnauti autoritetą. stovėti galios pozoje arba užimti daugiau vietos susitikimų metu. Bet štai koks dalykas – netikras tai niekada nesuteiks jums karjeros sėkmės, kaip sunkus darbas ir karjeros planas. Nes falsifikavimas palieka svarbiausią lygties dalį – pastangas.
Tarp pasitikėjimo savimi ir atviro melo yra ta riba. „Forbes“ ekspertės Susan O'Brien ir Lisa Quest kalba apie tai, kada metodas „Fake it till you make it“ yra naudingas, o kada ne.
Kada padės
Daugelis iš mūsų norėtų patobulinti kai kuriuos savo charakterio ar asmenybės elementus, kurie, mūsų manymu, gali mus sulaikyti. Galbūt norėtumėte būti labiau pasitikintys savimi, disciplinuoti ar ambicingi. Jei galime aiškiai apibrėžti, kas tai yra, galime pradėti nuo savo elgesio keitimo, kad laikui bėgant jis taptų natūralesnis.
Pavyzdžiui, viena iš dažniausiai pasitaikančių problemų, su kuria susiduria daugelis žmonių, yra nepasitikėjimas. Jūsų verslui augant arba kilus aukštyn įmonės laiptais, greičiausiai turėsite pristatyti kambarį pilnai žmonių, pasiūlyti idėją, produktą ar surinkti pinigų. Net jei žinote savo medžiagą atgal, jei nesate tikri dėl tokios situacijos, vis tiek galite pykinti valandas. Yra tik vienas būdas tai įveikti – vis tiek prisiversti tai padaryti. Nurykite savo baimę, atsistokite ir perduokite savo žinią. Tiesą sakant, kol visiškai nesugriusite, niekas net nesužinos, kaip tuo metu jaudinotės, nes elgėtės taip, lyg jautėtės kitaip.
Tas pats pasakytina ir apie tuos, kurie nėra ekstravertai. Mintis susitikti ir pabendrauti su naujais žmonėmis juos gąsdina ir, tiesą pasakius, odontologo kėdėje jiems būtų lengviau. Tačiau noras išgaruoti ir dingti sėkmės šansų nepagerins. Verčiau prisiverskite elgtis taip, lyg nebijotumėte minties apie priverstinius pokalbius, šypsokitės ir kam nors pasisveikinkite. Galų gale jūs suprasite, kad daugelis žmonių kambaryje jaučiasi taip pat, kaip jūs šiose situacijose. Tai neveiks iš karto, bet laikui bėgant bus lengviau. Galbūt jums niekada nepatiks mintis susitikti su naujais žmonėmis, bet galite išmokti to neapkęsti.
Kai tai netinkama
Kai tai susiję su jūsų pagrindiniais įgūdžiais ar gebėjimais. Negalite apsimesti, kad esate kompetentingi, jei nesate. Liūdna tiesa yra ta, kad tiesiog noras būti geresniu kažkuo nesvarbu: arba žinai, kaip tai padaryti, arba ne. Čia apsimetinėjimas pakrypsta į tamsiąją melo pusę.
Negalite apsimesti, kad mokate užsienio kalbą, jei vos sugebate sujungti 2 žodžius. Negalite pasakyti investuotojui, kad turite išskirtinį finansinį sumanumą, jei vos mokate dirbti „Excel“. Negalite pasakyti potencialiam klientui, kad jūsų produktas išspręs jo problemą, jei jis to nepadarys. Nemeluokite apie savo ar įmonės/produkto galimybes, nes jei tai padarysite ir būsite išslaptinti, tiesiog prarasite patikimumą.
Jei labai trokštate kažką savyje pakeisti ar tobulinti ir mėgdžiojate elgesį, apie kurį svajojate, ilgainiui įsigali įpročio jėga. Tiesiog visiškai tikėkite savimi, savo gebėjimu keistis ir kodėl taip elgiatės. tai. Kaip sakė britų rašytoja Sophie Kinsella: „Jeigu elgsiuosi taip, lyg tai būtų visiškai normali situacija, greičiausiai taip ir bus“.
Kaip iš tikrųjų pasisekti
Talentas x pastangos = įgūdžiai
Įgūdžiai x pastangos = pasiekimai
Užuot bandę atrodyti protingesni nei esate, skaitykite daugiau. Skaitykite knygas apie įgūdžius, kuriuos norite įgyti, skaitykite straipsnius, žiūrėkite paskaitas ir mokomuosius vaizdo įrašus, stebėkite žmones, kurie turi įgūdžių, susiraskite mentorių, kurie padės tobulinti savo įgūdžius šioje srityje. Nebūk netikras. Investuokite laiką ir energiją, kad taptumėte tikru pasirinktos temos ekspertu.
Užuot bandę atrodyti svarbesni per susitikimus, užsitarnaukite pagarbą. Ateikite į susitikimus laiku arba anksti. Venkite rengti susirinkimus be apibrėžtos darbotvarkės ir tikslų. Netrukdykite kitiems ir per daug nekalbėkite. Pasirūpinkite, kad kiekvienas balsas būtų išgirstas, skatindami apsikeisti apskritojo stalo diskusijomis. Nebūk netikras. Tapkite žmogumi, kurį kiti norėtų pakviesti į susitikimus ar vadovauti projektams dėl jūsų bendravimo įgūdžių.
Užuot atrodę protingesni už visus kitus, būkite sąžiningi. Neapsimesk, kad žinai visus atsakymus. Niekas nežino. Ir tai gerai. Kai kas nors užduoda jūsų klausimą, o jūs nežinote atsakymo, pasakykite tiesą: „Nežinau atsakymo į jūsų klausimą, bet padarysiu viską, kad išsiaiškinčiau ir jums atsakyčiau“. Nebūk netikras. Būkite sąžiningi dėl savo silpnybių.
Užuot prisiėmę galios pozą ar bandydami užimti daugiau vietos susitikimuose, būkite savimi. Ar tikrai per savo pristatymą stovėsite kaip Supermenas ar Wonder Woman? Ar jums tikrai patogu tvarkyti savo daiktus ir užimti dviejų žmonių erdvę? Nebūk netikras. Nustokite bandyti būti tuo, kuo nesate, ir išmokite jaustis su nuostabiu žmogumi, kuriuo jau esate.
Užuot gaišę laiką bandydami tapti tuo, kuo nesate, investuokite į įgūdžių ir patirties lavinimą, kurių jums reikia, kad būtumėte sėkmingi bet kuriame pasirinktame karjeros kelyje. Išanalizuokite savo stipriąsias ir silpnąsias puses, sukurkite karjeros planą, susiraskite mentorius ir paprašykite vadovo paramos.
Sužinokite, kaip būti geriausiu žmogumi ir kaip jaustis su visomis savo unikaliomis savybėmis. Nes gyvenimas per trumpas, kad net minutę praleistum „apsimetinėdama, kol bus“.